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  航星洗涤机械

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航星洗涤机械人事管理制度

时间:2011-04-23 22:53:09  来源:  作者:

 

 

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        航星洗涤机械是一家外资企业,专业的工业洗衣机生产厂家-为了更好的管理好本公司的人

员,提高本公司的人员的积极性,更好的完善各项制度,先特颁布以下人事管理制度,达高度

运用人力,提高经营绩效之目的。(航星公司人事部)

 
  第一章 本条例适用于本公司所有人员。

  第二章 航星职务任命制度

  第一条 各级人员的任职遵循能力,经验至上的原则。

  第二条 各级人员任免程序如下:

  () 总经理、副总经理——由公司投资人任免。

  () 销售经理,人事经理,财务经理,车间主任——由航星总经理直接任免。

  () 各种班组长、——由车间主任报请总经理任免。

  () 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。

 
  第三条 以下情况,禁止录用:(工业洗衣机厂家)

  () 通缉在案,尚未撤消者;

 

  ( 剥夺公权、尚未恢复者;

  () 受禁治产宣告、尚未撤消者;

() 曾犯刑事案件,经判刑确定者;

  () 吸食鸦片或其它毒品者;

  () 未满十六周岁者。

 

() 身体有缺陷、或健康状况欠佳,难以胜任工作者;

  第四条 新进员工适用期为三个月,三个月过后试情况看是否录用或辞退,试用期内部交保险

  第五条 试用人员成绩表现优良者,由其直属单位主管填报试用人员任免签报单呈报总经理核准正式任用。

 
  第六条 新进的人员在刚进公司之际,必须填以下资料

  () 最近半身正面免冠照片2张。

 

() 填妥本厂新进职员履历表;

  ()缴验学历证件及身份证;

 

(四)需提供离职证明

  第七条 本厂员工之服务年资自试用之日起计算。

  第三章 员工义务  (工业洗衣机)


  第一条 本厂所有员工应该恪尽职守,遵守本职岗位应尽义务。

  第二条 本厂员工均应遵守下列规定:

     () 尊重工厂信誉,凡个人意见涉及本厂方面者,非经许可不得对外发表,除办理本厂指定任务外,不得擅用本厂名义。

(二) 遵守本厂一切规章及公告。

  (三) 执行职务时,应力求切实,不得畏难规避,互相推诿或无故稽延。

 

 () 尽忠职守,保守业务上的一切机密。

  () 爱护工厂财物,不浪费,公物非经许可不得私自携出。

       (
) 因业务需要加班者,应依加班管理制度办理。加班管理制度另订。


  () 注意本身品德修养,切戒不良嗜好。

  () 出勤管理应依员工出勤管理制度之规定办理。员工出勤管理制度另订。

  

  第四章 遇-工业洗衣机

  第一条 本厂员工之待遇除另有规定外,悉依本章各条办理。

  第二条 本厂员工工资按工作性质分为:

  () 计时工资。

 

行政后勤人员采用计时工资,是基本工资+奖金的基本方式

  () 计件工资。

 

车间工人采用计件工资的制度,生产一台设备拿一笔钱

 

(三)提成工资

 

销售人员采用底薪加提成的算法


  第五条 本厂员工津贴根据入职时间长短和职务的高低来发津贴

  第六条 本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行:

  () 航星员工的工资为月结算。每月5日发工资

  第七条 本厂员工年终奖金之发给依下列规定办理:

  () 在本厂工作三个月者,根据当年的工作效益经总经理批准发工资。

  () 工作未满三个月者,不发给年终奖金。

  () 工作年资之计算以截至上年十二月三十一日止为准。


  第七 升薪或减薪员工之薪给自人事令生效日起,按日计算。

  第五章 航星洗涤机械员工 调迁与差假(工业洗衣机厂家)

  第一节

 

第一条 调任人员应依限办理交代并报到完毕,如主管人员逾限五日,其他人员逾限三日,即视同自动辞职。


  第二条 航星洗涤机械基于业务上之需要,可随时调迁员工之职务或服务地点,员工不得借故推诿。

  
  第三条 调任人员之薪给自到新职日起,按日计算。

 

第四条 调任人员在接任者未到前离职时,其所遗职务由其主管或其主管指定之其他人员代理。


  第二节

  第一条 本厂员工出差按员工出差管理制度执行。员工出差管理制度另定。外出调试人员出差补助100-200,销售人员或其他岗位人员出差没有补助,实报实销。

  第三节 公司假期 安装国家法定节假日放假。


 第二条 前条所列假日休息天数应视具体生产情况而定,但其间之工作应按加班管理制度之规定办理。

  第三条 员工请假应照下列规定办理:

 

( 事假——因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过三十天。


  () 病假——因病须治疗或休养者可请病假,每月不得超过5天,每年累计不得超过三十天,逾期未痊愈,即予停薪留职,但以一年为限。

 
  () 婚假——本人结婚,可请婚假七天。

 

() 产假——女性员工分娩,可请产假九十天。怀孕三个月至七个月而流产者,可请假四星期;七个月以上流产者,可请假六星期;未满三个月流产者,可请假一星期。

  () 丧假——父母、配偶或子女丧之时,可请丧假八天;祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹丧亡时,可请丧假六天。


  () 公假——因参加政府举办之资格培训考试(不以就业为前提者)、兵役征召或集会及参加选举者,可请公假,假期依实际需要情况决定。

  () 公伤假——因公伤可请公伤假,假期依实际需要情况决定。


  第四条 请假期内之薪水,依下列规定支给。

  () 除事假不发薪水外,其余请假未逾规定天数或经延长病假者,其请假期间内薪水发给基本工资的60%

  
  () 公伤假工资照发,且其治疗费用凭治疗单据全额报销。

   () 请公假者薪水照发。

 

航星洗涤机械本人事管理条例,即日起起效,望各级员工共同遵守,如有不明白,请咨询航星洗涤机械公

司人事部,最终解释权归航星公司所有,如有更改,另行通知。

本文来自 工业洗衣机厂家 ingenuitum.com

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